In der systemischen Analyse, beim Coaching und in der Beratung kann sich die
Notwendigkeit für dedizierte Schulungs- und Trainingsmaßnahmen ergeben.
Wir erarbeiten konkrete, zielorientierte und individuelle Vorschläge, z.B.:
In welchem Themenbereich liegt der wesentliche Bedarf und
wie kann er konkret in Personalentwicklungsmaßnahmen
umgesetzt werden?
Wird ein Individualtraining, ein Workshop oder ein umfassenderer
Ausbildungszyklus benötigt?
Sollte einzeln oder in Gruppen geschult werden?
Kann Einzelcoaching helfen?
Auf Wunsch erstellen wir individuelle Aus- und Weiterbildungspläne.
Dabei können bedarfsgerecht eigene oder externe Ressourcen eingesetzt werden.